DETRAZIONE FIGLI A CARICO: E SE IL FIGLIO HA CARICO HA LAVORATO CON I VOUCHER?

Quesito:
Mio figlio, studente e inoccupato, ha lavorato nel 2012 come Cameriere nella stagione estiva e parte in autunno con i voucher di lavoro accessorio per € 3.000. Ai fini del prossimo 730 devo considerarlo a carico?

Risposta:
La recente riforma Monti-Fornero (legge 92/2012) ha confermato una caratteristica della precedente disciplina del "lavoro occasionale accessorio", stabilendo che il compenso del lavoratore accessorio è esentato da imposizione fiscale, e non incide sullo stato di disoccupato e inoccupato (art. 72.03°comma D.lgs. 276/2003).
Con questo, però, la norma nulla ha disposto sullo "stato di soggetto fiscalmente a carico" ex. artt. 12 ss DPR 917/1986, ma solo una disposizione di esonero dall' "imposizione fiscale". La conclusione più lineare, pertanto, dato il carattere "eccezionale" della norma ex. art. 72 cit. che non ammette interpretazione analogica (art. 14 preleggi), sarebbe quella di applicare al caso di specie la norma generale TUIR.
Precisiamo, però, che il caso è controverso e solleveremo le doverose istanze di chiarimento in sede di Interpello all'Agenzia delle Entrate.

Dr. Giorgio Frabetti, Profilo Linkedin: http://www.linkedin.com/profile/view?id=209819076&goback=%2Enmp_*1_*1_*1_*1_*1_*1_*1_*1_*1&trk=tab_pro
Collaboratore Studio Francesco Landi, Consulente del Lavoro, Ferrara
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