Sono il Titolare di un Ristorante-Pub e, in vista della notte di capodanno prossima, ho intenzione di assumere un Cameriere in più, per la sola notte 31 dicembre/01 gennaio. Quale contratto di lavoro posso utilizzare?
Risposta:
Innanzitutto, Le sconsigliamo caldamente il contratto a termine, il quale, nonostante le facilitazioni previste per i contratti "stagionali" ex. artt. 77-78 CCNL Pubblici Esercizi (quali i rapporti instaurati durante le festività natalizie) resta una contrattualistica troppo rigida per le necessità del settore a disporre personale "collaudato", ma senza attendere lungaggini per i rinnovi (anche se ridotte, come da l. 134/2012 in conv. DL 83/2012).
A questo riguardo i contratti consigliabili sono due:
01) Il rapporto a chiamata, che per altro può essere rinnovato a prescindere dalle tempistiche di rinnovo (anche agevolate per il Settore Pubblici Esercizi);
02) Il rapporto di lavoro accessorio a voucher.
Per ogni approfondimento, comunque, si rinvia alla Pagina FB dello Studio Francesco Landi https://www.facebook.com/pages/Studio-Landi-cdl-Francesco/323776694349912?ref=ts&fref=ts
Dr. Giorgio Frabetti-Ferrara
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